Recruteurs : 5 petites attentions qui font la différence auprès de vos candidats
En entretien d'embauche comme en amour, ce sont parfois les petites attentions qui peuvent marquer des points !
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Le changement, c'est pas forcément maintenant.
Ces dernières années, le statut de manager a évolué avec en toile de fond un rôle de tampon face aux critiques, des équipes comme de la hiérarchie.
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Paresseux, incompétents, assistés... Dans le processus de recrutement aussi, les chômeurs souffrent de certains stéréotypes contreproductifs.
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Hard vs soft skills : l'éternel combat ?
« On me voit, on me voit plus. On me voit plus, on me voit. »
De nouveaux bureaux pour une nouvelle vie ?
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