Description du poste et Missions

VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/

Dans le cadre d’un projet innovant, nous recrutons les futurs membres de notre Equipe Volante d’Aides-Soignants (CDI ou CDD, Temps plein ou Temps partiel).  

Notre offre : conserver les avantages du travail temporaire tout en travaillant au sein d'une entreprise engagée dans l'économie sociale et solidaire. Vous ferez partie intégrante de nos équipes, bénéficiant ainsi d'une bonne intégration et d'un soutien continu.

Mission :

• Les membres de l’équipe volante seront amenés à effectuer des remplacements anticipés au sein de nos EHPAD situés sur le Bassin Dijonnais (Valmy, Toison d’Or, Talant, Quetigny et Chenôve).

• En rejoignant l’équipe, vous participerez activement à un projet collaboratif visant à garantir la continuité des soins, le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail des soignants.

Cadre de travail :

• En tant qu'aide-soignant volant, vous intégrerez un système ouvert aux contrats en CDI ou en CDD, avec une grande flexibilité sur les jours travaillés. Que vous soyez diplômé(e) ou non, nous accueillons tous les profils désireux de s'investir dans le domaine des soins.

• Vous intégrerez une équipe semi-autonome et participerez activement chaque mois à la construction de votre planning. 

• Le planning sera fixé plusieurs semaines à l’avance. Une prime pourra être versée pour rémunérer la flexibilité en cas de modification de planning.

Processus d'intégration :

• Nous offrons un processus d'intégration bien établi, comprenant une découverte préalable des établissements et des équipes pour une prise de poste en toute confiance et sérénité.

Profil recherché

Votre profil :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’aide-soignant ou Faisant-Fonction Aide-soignant en recherche d’un CDD ou d’un CDI, en temps plein ou temps partiel … nous sommes ouverts à la flexibilité.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon la convention collective + SEGUR + Prime Vacances (0,55 mois de salaire versées en Juin sous conditions de présence)

• Heures supplémentaires rémunérées

• Flexibilité géographique et flexibilité horaires

• Prime mensuelle de 200€ pour rémunérer la flexibilité géographique.

• Prime mensuelle de 100€ pour rémunérer la flexibilité du planning après validation.

• Participer activement à construire un projet innovant : vos attentes et besoins nous aiderons à définir notre organisation.

• CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

• Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

• Cotisations Retraites favorables

• Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

• 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

Intéressé(e) ?
Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur ce poste qui combine flexibilité, engagement social et opportunités de carrière dans le domaine des soins aux personnes âgées. Nous attendons votre candidature avec impatience !