Alternance - Coordinateur Méthodes H/F

Alternance(12 mois)
Alès
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
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LFB
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?



Au sein de la Direction Service Technique du groupe LFB et sous la responsabilité du Responsable méthodes et maintenance, vous participerez à l'amélioration de nos interventions et processus de maintenance.

Vous monterez en compétences sur les missions suivantes :



  • Contribuer à la digitalisation de toutes nos gammes de maintenance
  • Aider à maintenir à jour et optimiser notre GMAO
  • Participer à l'amélioration continue de nos processus internes de maintenance (Lean Office, AMDEC, 5 pourquoi)
  • Assister au projet de migration des gammes de maintenance vers SAP
  • Contribuer à l'animation des groupes de travail pour identifier les causes racines de défaillances ou d'événements à risque de défaillance et pour préconiser les actions préventives/correctives
  • Identifier les changements de méthode et de maintenance qui permettront d'améliorer la robustesse des systèmes/équipements
  • Participer au pilotage des projets pour implanter une maintenance 4.0 (maintenance prédictive, IA…)



Profil recherché

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Vous préparez une formation de niveau bac+4/+5 ou diplôme d'ingénieur avec une spécialité performance industrielle / excellence opérationnelle, et vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine concerné. Vous possédez les compétences suivantes :
  • Maîtrise du Pack Office
  • Maitrise de Power BI/Power query
  • Connaissances des BPF souhaitée
  • Connaissances fondamentales des méthodes et Lean manufacturing
  • Bonne communication écrite et orale, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? 
  • Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2024
  • Durée souhaitée : 24 mois
  • 35 heures hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
  • Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté et en fonction de l'éligibilité du poste
  • Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile - travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
  • Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d'intéressement
  • Carte tickets restaurant, salle de sport

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