En tant qu’Administrateur des Outils de Gestion des Exigences au sein de la Direction Performance et Assurance d’Orano Projets, vous serez amené(e) à :

• Réaliser les actions d’administration dans les outils : paramétrage des accès, création des projets, définition de règles et standards.
• Rédiger les documents utilisateurs (manuels utilisateurs, prescriptions fournisseur).
• Assurer la formation et le support aux utilisateurs des métiers (Gestion de Projet, Coordination de Projet, Sûreté, Métiers d’Etudes et de Réalisation).
• Prendre en charge les incidents liés à l’utilisation des outils pour les catégoriser, les traiter ou les transmettre au responsable.
• Comprendre, analyser, et formuler les besoins d’évolution des outils.
• Participer à la définition de la roadmap d’évolution des outils et des processus associés, en lien avec les équipes Méthodes.
• Tester et délivrer les montées de version logicielle des outils selon les plans de migration.
• Développer les méthodes et interfaces entre les outils (ENVISION (outil interne OP), AVEVA AIM (agrégateur de données), 3DX (plateforme PLM), …)
• Apporter conseil aux projets d’Ingénierie sur le choix des outils de Gestion des Exigences de Sûreté et des Exigences Techniques.

Ce poste vous permettra de découvrir différents projets d’ingénierie au travers des missions qui seront proposées. Vous contribuerez ainsi, avec l’équipe projet, à la réalisation de grands challenges industriels.

De formation scientifique de niveau Bac +5, vous possédez des connaissances en informatique applicative et vous avez une première expérience dans l’ingénierie. Vous avez à cœur de comprendre les processus d’ingénierie mettant en œuvre les données numériques et de construire les modèles de données ainsi que les traitements qui répondent à ces processus.

La connaissance de la gestion des exigences de sûreté et techniques au travers d’une expérience passée (alternance, stage, projet) est un plus, ainsi que celle de la 3DExperience (PLM).

Vous possédez les aptitudes relationnelles requises pour la conduite du changement : bonne communication, sens du service, aptitude à travailler en équipe. Vous avez un goût pour l’innovation et vous êtes force de proposition.

Vous avez un sens de la rigueur et un esprit de synthèse.