IDnow, un important fournisseur mondial de solutions de vérification d’identité cherche un ou un.e Software Engineer Backend Java.
Vous travaillerez sur la partie backend de notre produit de signature.
Missions :
En tant que Software Engineer Backend vous aurez pour missions :
Participer à l’élaboration des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées répondant aux exigences fonctionnelles définies avec le Product Owner;
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités de service (Conception/Développement/Tests des fonctionnalités attendues ;
Valider le bon fonctionnement par l’exécution de tests automatisés ;
Fournir un support aux personnes en charge du support client (CSM/Sales) ;
Évaluer les procédures de travail et proposer des améliorations ;
Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
Faire preuve d’autonomie sur les tâches qui lui sont confiées et d’en rendre compte aux autres membres de l’équipe.
Bonne capacité de communication.
Anglais
Compétences techniques
Java, SpringBoot,
RabbitMq ou équivalent Kafka
Intégration continue (GIT, SONAR, JENKINS) ;
Déploiement Docker / K8S ;
Forte culture technique ;
Méthodes agiles.
Les plus
Automatisation du déploiement avec Ansible
Keycloak ;
Notre équipe rassemble des personnes ayant des expériences très diversifiées, la bienveillance et l’entraide sont au cœur de notre quotidien.
2 jours de télétravail par semaine
Horaires de travail flexible avec un système de core hours
20 jours supplémentaires de workation: travaillez depuis où vous voulez en France
12 jours de congés supplémentaires
Accès à une plateforme d’e-learning
Mutuelle
Remboursement des transports en commun à 50%
Prime à la mobilité verte
Tickets restaurants à hauteur de 8€ par jour, remboursés à 60%
L’opportunité de participer au développement de produits innovants qui ont un impact sur des utilisateurs dans toute l’Europen the development of innovative products that impact the public across Europe.
Premier entretien avec la Chargée de Recrutement (30min - visio)
Second entretien avec le Manager (1h - visio)
Entretien technique de restitution avec le Manager et un membre de l’équipe (2h, de préférence sur site)
Un dernier entretien avec le Directore of Engineering
IDnow applique les principes de non-discrimination et d’égalité : Nous nous efforçons d’établir, de maintenir, et de promouvoir un processus de recrutement et un environnement de travail ouvert et inclusif en respectant les principes d’égalité des chances. Ceux-ci incluant mais ne se limitant pas au sexe, à la race ou l’origine ethnique vraie ou supposée, à la religion ou aux convictions, à l’identité de genre, à la citoyenneté, à la situation matrimoniale, au handicap, à l’âge, ou à l’orientation sexuelle.