IDnow renforce son équipe IT et recherche son/sa prochain.e IT Infrastructure Engineer. Dans une équipe entre la France et l’Allemagne, vous serez impliqué.e dans le MCO et la mise en œuvre technique.
Maintenir, surveiller et développer le réseau géré par l’IT interne et les systèmes d’infrastructure sur plusieurs sites (France et Allemagne) à la fois sur site et/ou dans le cloud.
Participation à des projets informatiques internes et/ou interfonctionnels/interbureautiques avec d’autres équipes DevOps, Sécurité et d’infrastructure de production.
Configurer et maintenir nos systèmes de réseau, les connexions Internet des locaux, le Wi-Fi et les pare-feu.
Maintenir nos serveurs, commutateurs, NAS, pare-feu, points d’accès.
Maintenir nos environnements de virtualisation (Proxmox et VMware ESXi).
Automatisation de notre environnement
Support N3 pour les incidents enregistrés dans notre plateforme de ticketing
Créer et maintenir la documentation de configuration des systèmes, y compris la création de diagrammes de réseau.
Travailler avec l’équipe de sécurité pour maintenir les systèmes informatiques internes afin de soutenir et de refléter les normes et les politiques de sécurité de l’entreprise.
Contribuer de manière proactive au transfert de connaissances vers les équipes de support de niveau 1 et 2, dans le but de transférer les tâches répétitives et bien documentées vers ces équipes.
Profil:
Licence en informatique ou en ingénierie, ou vous avez suivi une formation professionnelle en informatique ou une qualification comparable dans le domaine de l’informatique.
5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’administration informatique ou de l’infrastructure informatique
Vous avez l’esprit d’équipe, l’aptitude à résoudre les problèmes, l’esprit pratique et la capacité de mener des solutions à leur terme.
Vous êtes ouvert d’esprit et capable de travailler dans un environnement international avec des équipes hors site.
Vous avez des compétences et une approche en matière de résolution de problèmes.
Très bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Basé à Rennes avec la possibilité de voyager dans d’autres bureaux si nécessaire.
Compétences techniques:
Maîtrise des serveurs Linux et Windows, des domaines, des GPO, d’Active Directory, de LDAP, d’Azure, d’Exchange, de SharePoint et d’O365.
Expérience des clients finaux Linux et Windows “Debian/Ubuntu” et de l’environnement Windows “10/11”.
Expérience en réseau, routage, commutation, LAN, Wi-Fi et pare-feu (Cisco, Fortigate)
Expérience des environnements de virtualisation : Proxmox, VMware
Expérience en automatisation/scripting “powershell, bash”, Puppet/Foreman
Très bonne compréhension de la conception et de la mise en œuvre des réseaux locaux virtuels (VLAN)
Expérience dans la résolution de problèmes d’hébergement et d’infrastructure informatiques internes
Compétences bonus:
Connaissance des systèmes cloud : AWS, Noris … etc.
Outils de gestion des points finaux : Puppet/Foreman, Salt et/ou Intune.
Bonne connaissance d’Ansible et de Python.
Expérience de travail dans un environnement hautement réglementé et conforme à des normes telles que ISO27001 et PVID.
Connaissance des systèmes d’exploitation Apple-MAC.
2 jours de télétravail par semaine
Horaires de travail flexible avec un système de core hours
20 jours supplémentaires de workation: travaillez depuis où vous voulez en France
12 jours de congés supplémentaires
Accès à une plateforme d’e-learning
Les classiques : Mutuelle, remboursement des transports en commun à 50%, tickets restaurants à hauteur de 8€ par jour, remboursés à 60%
Prime à la mobilité verte
L’opportunité de participer au développement de produits innovants qui ont un impact sur des utilisateurs dans toute l’Europe
Entretien RH avec la Talent Acquisition Specialist (30 min - visio)
Entretien avec les Managers (1h - visio)
Test technique (1h - sur place)
Bienvenue chez IDnow !
IDnow applique les principes de non-discrimination et d’égalité : Nous nous efforçons d’établir, de maintenir, et de promouvoir un processus de recrutement et un environnement de travail ouvert et inclusif en respectant les principes d’égalité des chances. Ceux-ci incluant mais ne se limitant pas au sexe, à la race ou l’origine ethnique vraie ou supposée, à la religion ou aux convictions, à l’identité de genre, à la citoyenneté, à la situation matrimoniale, au handicap, à l’âge, ou à l’orientation sexuelle.