Rencontrez Guilhem, Expert Power Platform
Archery Data and Analytics
L'équipe Tech
Notre cabinet est constitué de 3 équipes techniques principales :
- Architecture & Engineering
- Business Intelligence
- Low Code & UI/UX
Ces équipes sont pluri compétentes et adressent des projets Data ou développements de A à Z !
Ceci permet à nos consultants d'avoir une vision à 360° de leurs projets et surtout d'avoir une maîtrise de bout en bout.
Nous accordons une importance particulière à l'entraide entre consultants qu'ils/elles soient de la même équipe ou non !
C'est cet esprit de corps qui permet à notre cabinet de fonctionner correctement et de conserver de très bonnes relations entre tous ses membres.
Répartition des collaborateurs
Data Engineers
20%
Data Analysts
20%
Développeurs Low Code
30%
Experts Data transverse
15%
Fonctions transverses
15%
En chiffres
50
Projets Data menés
Technologies et outils
SQL Server
100%Azure SQL Database
100%Azure Kubernetes Service (AKS)
30%.NET
30%Microsoft PowerApps Pourcentage d'utilisation
100%HTML/CSS
70%SQL Server Integration Services (SSIS)
100%Power BI
100%Azure Databricks
85%Azure Synapse
80%azure datalake
80%Python (Data Science)
70%Azure Data Factory
50%Apache Spark
50%Tableau
15%Snowflake
15%QlikSense
15%
Backend
Frontend
Data
Microsoft Azure ⚙️
Au centre de nos audits et préconisations d'Architectures Data
SQL Server (Data Suite) ⚙️
Au cœur de notre expertise sectorielle dans l'industrie
PowerApps ⚙️
Un réel levier de productivité pour compléter les outils métiers (ERP, CRM etc...)
Organisation et méthodologies
Nos équipes sont très autonomes et disposent chacune d'un leader technique expérimenté !
Nos routines sont limitées à l'essentiel afin de ne pas consumer le temps précieux des développeurs :
- 1 routine hebdomadaire projets afin de faire le point par équipe
- 1 routine mensuelle afin de partager plus largement sur les fonctions transverses du cabinet
Les équipes techniques sont organisées autour des projets et de leurs chefs de projet les animant.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Appel téléphonique de découverte et entretien fonctionnel avec Meghann, notre chargée RH.
- Étape 2 : Entretien technique, puis fiche technique avec nos consultants.
- Étape 3 : Entretien avec Julien, notre président.