Le poste concerne l’équipe Grands comptes de la Direction commercialeEpargne Retraite Entreprise, qui porte le développement et le suivi commercial des métiers de la Retraite Collective et del’Epargne Salariale Les principales missions sont : 1/ Suivi commercial, technique et gestion du portefeuille dont ils ont lacharge en lien avec l’IERE : Développement : en soutien des inspecteurs lors des Affaires Nouvelles , +prise en charge de ladistribution des produits standards/produits partenaires en lien avec l’IERE Animation: en soutien des inspecteurs lors del’animation des clients du portefeuille Suivi : en charge du bon suivi commercial, technique et gestion du portefeuille, étudessolere, agex, suivi des dossiers et relances, Transfo PACTE etc, 2/ Animation commercial courtage et clients Point d’entréenaturel des courtiers du portefeuille en suivi du portefeuille client en soutien à l’inspecteur Pilotage des contacts duportefeuille dans e-sales en collaboration avec l’inspecteur Organisation et prise en charge de la préparation des réunions etcomités de suivi pour les clients dédiés et courtiers spécialistes, et des suites des réunions/comités de suivi. 3/ Activitétransverse En charge de projet transversaux en lien avec l’activité commerciale : Epargne salariale, outil de souscriptionOSCARE, transformation et amélioration du PF, opérations sur portefeuille etc. Animation boite mail equipe GC

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences nécessaires pour tenir le poste Compétences techniques : Connaître/ être capable d’acquérir les bases de laRetraite en France ;maîtriser les outils de bureautique (Powerpoint, Excel, Word) Autres compétences requises: sens duservice au client (externe et interne), capacité d'écoute et de conseil esprit d’analyse et bonne appréhension deschiffresorganisation du travail, autonomie, capacité à gérer des délais serréscapacité à communiquer clairement et àcoordonner de multiples interlocuteurs esprit d'équipeAnglais professionnel