Chargé de communication & marketing digital en alternance (H/F)

Alternance(12 à 24 mois)
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4

Enov
Enov

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Si vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une entreprise agile, innovante et bienveillante, alors rejoignez en alternance dès septembre 2024 notre département MarCom & Digital. Vous aurez l’occasion d’apprendre et vous épanouir aux côtés de 3 experts séniors !

EN QUOI CONSISTE LE JOB ?

SOCIAL MEDIA/COMMUNITY MANAGEMENT – BtoC :

Nous animons une communauté de consommateurs via un site internet et des comptes réseaux sociaux dédiés (Instagram, Facebook, TikTok).

En support de notre chef de projet digital sénior, vos missions sur ce volet seront :

  • Stratégie :

    • Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale

    • Participation à l’élaboration de la stratégie d’acquisition (membres et abonnés réseaux sociaux)

  • Animation du site internet :

    • Publication des activités
  • Animation des comptes réseaux sociaux :

    • Publication des activités

    • Création de contenus

    • Modération

  • Social advertising / Social Sampling :

    • Création de contenus

    • Set up des publicités

    • Suivi terrain / analytics

WEB ANALYTICS, SEO/SEA – BtoB et BtoC :

Nous gérons 1 site BtoC et 2 sites BtoB.

Vous assisterez le chargé de marketing digital sénior dans ses missions quotidiennes :

  • Pilotage de stratégies UX (améliorations des parcours utilisateurs, augmentation du taux de conversion…)

  • Mise en place et pilotage des campagnes d’acquisition de prospects (campagnes SEA, LinkedIn ads)

  • Suivi et reportings (via GA4)

QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ?

Compétences métier :

Vous travaillerez sur des sujets variés, avec des scopes BtoB et BtoC, qui vous permettront d’appréhender une grande palette de problématiques digitales !

Développement professionnel :

Vous serez formés par des experts de la communication digitale et évoluerez dans un environnement qui encourage l’innovation et vous pousse à sortir du cadre pour sans cesse améliorer l’expérience utilisateurs.

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ?

🧩Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile

🔆 Des avantages sociaux :

  • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance

  • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale

  • Carte restaurant

  • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) & Bene Bono (paniers légumes & fruits bio et responsables)

🤝 Un accompagnement dédié des collaborateurs

  • Parcours d’intégration complet

  • Plan de formation et d’évolution

  • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble

🍃 Un engagement RSE fort :

  • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales

  • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE

💃 La convivialité et le collectif

  • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…

  • Thé et café à discrétion pour les amateurs


Profil recherché

Ce job est fait pour vous si vous  :

  • Êtes étudiant en Bac+4/5 dans une école de communication ou marketing digital

  • Avez des connaissances en web analytics (la connaissance de GA4 serait un plus)

  • Maîtrisez l’utilisation des réseaux sociaux

  • Êtes autonome et rigoureux, avec un bon sens de l’organisation, à l’aise dans la gestion multi-projets

  • Maitrisez les principaux outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word…

  • Avez un bon esprit d’équipe, aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en mode projet

  • Êtes problem solving, curieux, créatif, vous avez une réelle envie de sortir du cadre, d’innover pour accompagner nos clients dans un environnement en forte évolution


Déroulement des entretiens

  • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn

  • Un entretien avec Audrey Provost de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Envie d’en savoir plus ?

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