🏆 Vous cherchez une alternance où vous pourrez vraiment faire la différence ? Alors rejoignez-nous. On a besoin de vous pour faire rayonner Fonroche Lighting !

Rejoindre Fonroche Lighting, c’est intégrer une aventure internationale, évoluer dans un environnement jeune, multiculturel et en forte croissance (30% chaque année), où la préservation de l’environnement est au cœur de nos actions, mais c’est aussi apprendre, s’engager, transmettre et recevoir !

Située à Agen (47) entre Bordeaux et Toulouse, nous concevons, développons fabriquons et installons des lampadaires solaires urbains autonomes. Avec plus de 200 000 lampadaires installés sur les 5 continents, nous contribuons chaque année à bâtir un monde meilleur.

Fort d’un turn-over en dessous de 5% depuis 2021, contre 15% de moyenne en France, Fonroche Lighting propose un cadre de travail ultra moderne, avec un siège social inauguré en 2023, des équipes dynamiques et jeunes, qui ont toutes la volonté de donner du sens à leur projet professionnel.

Après un parcours d’intégration bien conçu et complet, vous serez rattaché au Directeur RH afin de promouvoir la marque Fonroche Lighting. Pour cela, votre fonction s’articulera autour de 3 volets :

Volet relation écoles et partenaires :

• Imaginer des partenariats avec les Ecoles cibles (Ecoles de commerce/Ingénieurs/Universités) ainsi que des actions pertinentes et différenciantes ;

• Réaliser des interventions dans des écoles avec l’assistance d’un collaborateur technique ;

• Imaginer des partenariats avec des entités cibles (acteur de la reconversion, par exemple).

Volet marque employeur :

• Réaliser un audit de l’existant avec la Direction RH ;

• Créer et animer une communauté en lien avec nos besoins en termes de recrutement (groupe d’ingénieurs sur les réseaux sociaux, par exemple) ;

• Participer avec la direction RH à l’élaboration et à la promotion de la marque employeur : élaboration des contenus (site carrière, campagne digitale, etc…), pilotage des prestataires, contribution aux différentes campagnes ;

·         Identifier, fidéliser et accompagner les ambassadeurs du Groupe ;

• Organiser des événements internes comme un véritable expert événementiel (événement sportif…) ;

• Coanimer les événements (forums, présentations, tables rondes, coaching RH…) ;

• Communiquer en amont, en live, et après l’événement, notamment sur les réseaux sociaux et en lien avec la com’ ;

• Analyser les retombées, en faisant un suivi rigoureux de chaque action pour préparer l’avenir ;

• Travailler sur des articles sur le recrutement en faisant intervenir des responsables à tour de rôle sur des thématiques soit contextuelles soit de fond tous les deux mois (avec variation des méthodes) ;

• Suivre des dernières tendances et organisation d’une veille structurée en termes de communication marque employeur ;

• Promouvoir les éléments différenciant interne auprès de nos collaborateurs déjà en poste : Evolution de carrière, Professionnalisation, Vie d’équipe, Equilibre vie pro-perso…

• Mettre en œuvre une stratégie de réponse et d’analyse sur les sites internet (glassdoor, Indeed…)

Volet inclusion, diversité et handicap :

• Travailler sur l’inclusion des personnes en situation de handicap et issues de la diversité.

🔑 Au-delà de votre expérience, nous recherchons un esprit dynamique et curieux, une volonté de jouer un rôle dans la transition énergétique et d’apporter des solutions concrètes à vos clients.

Dans le cadre de la politique de diversité, Fonroche Lighting étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Si vous êtes collectif, humble, engagé, dynamique et animé par la volonté de prendre des risques, alors nous partageons les mêmes valeurs !

Toutes les candidatures seront étudiées et une réponse, même négative, vous sera donnée dans un délai de 7 jours à compter de la date de réception.

⚙️ Processus de recrutement et d’intégration :

Si vous êtes sélectionné, vous intégrez un process de recrutement simple, rapide avec une seule étape :

• Entretien avec le DRH, Joris, pour parler expérience, vision et valeurs,

L’intégration sur le poste se fera via notre parcours interne sur-mesure. Vous serez accompagné sur votre prise de poste pendant environ 2 semaines selon 3 temps forts :

• Rencontre de tous les services et métiers de l’entreprise

• Découverte technique des produits et des processus

• Formations adaptées à vos besoins et vos fonctions

🤝 Ce que nous vous proposons :

• Un environnement de travail convivial au sein de notre nouveau Centre Mondial « La Street »,

• Une entreprise socialement responsable et engagée dans les énergies renouvelables, 

• Des formations internes dispensées par notre propre centre de formation.