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Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
- MISSIONS ESSENTIELLES
Ses fonctions se définissent selon 2 axes principaux :
Il participe à la prise en charge et l’évaluation pluridisciplinaire des
patients dans le cadre de leur projet thérapeutique et de ses évolutions.
Il assure un travail institutionnel de réflexion et de soutien
psychologique à l’exercice des fonctions soignantes en hospitalisation.
2. ACTIVITÉS
Le psychologue aura comme affectation principale l’USP et des temps dédiés
sur les deux autres services : l'unité de SMR et l’unité de Médecine.
2.1Fonction clinique et thérapeutique : auprès des patients et entourage
Assurer un suivi clinique individuel de patients hospitalisés
Entretiens familiaux et suivis en intra hospitalier
Suivis de deuil de l’entourage après le décès du patient sous forme
d’entretien et éventuellement de groupe
Assurer un accompagnement psychologique des équipes soignantes
prenant en charge des patients en soins palliatifs en intra
hospitalier.
Favoriser la relation de confiance entre l’équipe, le patient et sa
famille
Participer aux rencontres du réseau REPY et national.
2.2. Auprès des équipes
Participation aux différentes relèves soignantes et médicales
Participation à l’accompagnement inter-disciplinaire des patients en
étant interlocuteur des membres de l’équipe pour réfléchir à la prise
en charge : lecture de l’ensemble des dossiers-patients pour repérer
les éléments de difficulté, entretien avec les soignants, médecins,
cadres de l’équipe ainsi que les autres professionnels
(ergothérapeute, psychomotricien, Kinésithérapeute, assistante
sociale, …).
2.3. Fonctions institutionnelles.
Transmettre les observations par écrit ou oral dans le dossier
patient, au médecin prescripteur pour maintenir la continuité des
soins et à l’équipe
Participation aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions de
synthèse et d’élaboration théorico-clinique.
Implication dans la vie institutionnelle du sur le pôle Médecine SRR
Implication dans la vie du département de psychologie
Participation aux réunions des différents groupes de travail de
l’institution (espace éthique, CLUD…) pour représenter l’aspect
psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la
maladie grave et du mourir
DIPLÔME ET FORMATION REQUIS
Être titulaire d’un Master en psychologie
DU ou DIU en soins palliatifs recommandé ou en projet de formation dans les
deux ans suivant le recrutement
Expérience requise en soins palliatifs et/ou en oncologie et en gériatrie
Expérience de l’entretien clinique et du travail institutionnel
Expérience auprès de patients atteints de troubles cognitif et neurologique
SAVOIR FAIRE
Connaissance de la psychologie de l’adulte et des maladies chroniques.
Connaissances des problématiques du grand âge, du deuil, de la famille et
de l’attachement.
Connaissance de l’accompagnement du deuil
Capacités d’accompagnement des équipes
Expérience dans la prise en charge de la maladie chronique
QUALITES REQUISES
Sens de l’écoute
Discernement
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Maîtrise des méthodes d’analyse de la situation d’un patient et de sa
famille en fonction des données recueillies
Maîtrise des outils informatiques
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux
accords d’entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise
de l’ancienneté et application des mesures Segur
Participation transport
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur -
formule de base) et prévoyance
Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances,
chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche,
coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux
devoirs, bourse d'études…)
Restaurant d’entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
* Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner
les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit
l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Sciences sociales et humaines”.
