ELEMENTS DE CONTEXTE :
Au sein de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines des Services Centraux (500 personnes).
PRINCIPALES ACTIVITES :
En tant qu’interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs de votre périmètre, vous serez amené(e) à les accompagner à travers :
Un rôle de Business Partner :
Le recrutement :
La formation :
L’administration du personnel et la paie :
Participation aux projets transverses RH de la Division (périmètre 500 collaborateurs) : Réflexion sur nos outils et processus RH (revue des talents pour les artisans, classification pour les postes non-cadres, parcours d’intégration…)
PROFIL DU CANDIDAT :
Formation – Expérience
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac + 5, école de Commerce ou Université, Sciences Po…).
Minimum 5 ans d’expérience en tant que RRH
Expérience en recrutement et développement RH appréciée
Avoir évolué dans des univers nécessitant de faire preuve de diplomatie et de management d’influence.
Qualités et Compétences
Autonome et impliqué(e), sens du service
Être à l’aise tant avec des profils de créatifs que d’ingénieurs ou d’artisans
Forte capacité d’écoute et d’ouverture, souplesse, créativité, pédagogie
Aisance relationnelle
Capacité à gérer les situations disciplinaires
Agilité, capacité à trouver des solutions innovantes dans un cadre défini
Maturité, prise de recul
Rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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