REJOINS NOS EQUIPES PACKAGING !

Alternance de 12 mois à partir de Septembre 2024

Vous rejoindrez une équipe dynamique, passionnée et bienveillante et travaillerez dans un environnement opérationnel challengeant.

Vous évoluerez au sein de la Qualification dans le service Homologation, qui a la responsabilité de valider les conceptions packaging, en conformité avec nos cahiers des charges afin d’assurer la meilleure qualité à nos consommateurs. Les engagements “ L’Oréal For The Futur “ nous amène à développer de nouvelles technologies de packaging et de mettre en œuvre de nouveaux procédés de transformation. Pour accompagner ce grand enjeu, nous devons développer de nouvelles méthodes et investir dans des équipements qui nous permettront d’homologuer les packagings de demain.

Vous serez au cœur de la conception packaging, de la qualité et de l’agilité des lancements, et serez amené à porter la voix de la Qualification sur vos projets.

Vous travaillerez en partenariat avec le Packaging Engineering (en charge du développement des packaging pour les lancements), le Technical Design (bureau de conception), l’Advanced Packaging (innovation packaging), le Packaging Science Center (recherche packaging), les équipes Color&Artwork (développement des décors), et les autres services de la Qualification et avec une forte synergie avec vos homologues à l’international dans les différents Hubs.

VOS MISSIONS :

Réaliser les tests d’homologation (tests métrologiques et fonctionnels) suivant les cahiers des charges et méthodes de contrôles correspondantes

Participer aux analyses de risques, aux expertises packaging et contribuer à la définition du plan d’actions

Être support aux équipes Packaging Engineering et Technical Design dans la mise au point des outillages

Contribuer à la mise à jour des méthodes et des guides de conception.

Echanger avec les fournisseurs (transformateurs, moulistes, laboratoires externes)

Être source de proposition et participer aux projets transverses pour accompagner l’évolution du métier

VOUS ÊTES…

• En BUT Packaging ou qualité
• Capable d’évoluer dans un environnement anglophone est un plus.
• En capacité de fournir une contrat d’apprentissage via votre organisme de formation
• Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
• Entrepreneur dans l’âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
• Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !

QUEL EST LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT AU SEIN DU GROUPE ?

Seulement 2 étapes !

1°/ Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

2°/ Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l ‘ occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxi è me et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.

QU’EST-CE QUE L’OREAL OPERATIONS PEUT VOUS OFFRIR?:

• 12 mois au sein d’équipes passionnées.
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
• La possibilité d’innover et de cr é er les produits de demain.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
• Un accès illimité à la plateforme “ My Learning “ pour d é velopper vos comp é tences.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe , de son orientation sexuelle , de son identité ou de son expression sexuelle , de son origine nationale , de son âge , de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi .