À La Solive, c’est l’équipe People qui se charge de recruter les personnes passionnées et talentueuses qui contribueront au succès de notre projet, et de les accompagner dans leur rôle et leur évolution tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. En tant qu’alternant(e) au sein de cette équipe, tu travailleras aux côtés de Leonie, notre Responsable RH & Recrutement.

Dans le contexte de la croissance que nous prévoyons pour les mois à venir, ta mission sera de contribuer aux diverses actions RH qui nous permettent d’assurer la gestion quotidienne de nos salariés et de créer un environnement de travail stimulant et épanouissant pour tous nos collègues, ainsi qu’au recrutement des futurs membres. ✨

Plus précisément, tu …

1. … prendras en charge des sujets RH liés à la gestion et à l’accompagnement des collaborateurs de La Solive

• tu accompagneras nos alternants/stagiaires (une bonne dizaine de personnes) et leurs tuteurs tout au long de leur parcours à La Solive (onboarding, suivi de leur intégration, t’assurer de leur satisfaction et évolution, …)
• tu géreras les process d’onboarding de nos nouveaux collaborateurs (aspects pratiques, amélioration de notre process, gestion des rapports d’étonnement, …)
• tu t’occuperas de la gestion administrative (contrats de travail, avenants, variables de paie, tickets restaurant, …) et seras le premier point de contact des salariés pour ces sujets
• aux côtés de Leonie, tu t’assureras de la conformité légale de nos pratiques RH (suivi des différents registres, formations obligatoires, …)
• tu organiseras nos évènements d’équipe (séminaires, teambuildings, …) et contribueras à l’organisation des formations que nous mettons en place pour les différentes équipes.
• en fonction de nos besoins du moment, tu épauleras Leonie sur divers sujets RH (analyse des sondages de satisfaction, travail sur des sujets remontés par notre CSE, …)

2. … contribueras à la gestion de nos recrutements et des actions liées à la marque employeur

• Tu prendras en charge quelques recrutements de stagiaires/alternants/freelances (notamment pour nos équipes Campus et Sales) et accompagneras Leonie sur les recrutements de salariés en CDI. Tu participeras à la rédaction et la diffusion de nos offres, tu mèneras des actions de chasse sur Linkedin, assureras les premiers entretiens et géreras les échanges avec nos candidats et nos managers tout au long du processus de recrutement.
• Tu auras également l’occasion de contribuer à des projets liés au recrutement, tel que l’accompagnement de nos managers aux bonnes pratiques du recrutement, le suivi des KPIs de recrutement, l’amélioration de nos process, etc.
• Dernièrement, tu seras en charge de certains sujets liés à notre marque employeur : tu créeras par exemple des relations avec des écoles pertinentes, trouveras des nouveaux canaux de recrutement, créeras des contenus pour nos réseaux sociaux, … Bref, tout ce qui nous aidera à attirer les meilleurs candidats !

Conditions

• Alternance de 12 mois, à partir de septembre 2024 🗓
• Tu travailleras principalement dans nos bureaux au 20 rue Lafontaine à Villeurbanne. Selon ton autonomie et tes besoins tu pourras faire jusqu’à 1-2 jours de télétravail par semaine. 🏫
• Rémunération correspondant à une 3ème année de formation : en fonction de ton âge 1400€ - 1800€ brut par mois 💰
• Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕
• Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴
• Et bien évidemment une super équipe et un tuteur formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡

Profil idéal

À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si…

• tu es étudiant(e) en master/école de commerce et cherches une alternance pour la rentrée de septembre/octobre 2024.
• tu as un fort intérêt pour les ressources humaines et as envie de découvrir ce métier clé au sein d’une start-up en croissance.
• tu as déjà une première expérience (stage/alternance/job d’étudiant) qui t’as permis de développer ton sens du relationnel : tu aimes le contact humain, sais t’adapter à ton interlocuteur, et as envie de faire vivre la meilleure expérience à nos salariés et candidats.
• ta rigueur et tes capacités organisationnelles te permettront de gérer plusieurs sujets simultanément et efficacement.
• tu es curieux(se) et as envie de rapidement prendre des responsabilités et de découvrir notre activité à La Solive.

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Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !

Processus de recrutement

À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. premier échange avec Leonie, ta future tutrice, afin de comprendre ta recherche et tes motivations
2. cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien avec Leonie et Augustin, notre Directeur Technique
3. Déjeuner/café informel dans nos bureaux afin de rencontrer l'équipe