Tu aimes trouver du sens dans ton travail et travailler sur une solution qui pourrait aider des millions d'entrepreneurs demain ?

Tu t'épanouis dans un environnement sain, dont les bases sont la confiance et l'autonomie ?

Alors peut-être que Pennylane est fait pour toi !

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

A propos de Pennylane

Pennylane est une des fintech à la plus forte croissance en France (et bientôt en Europe !)

En 3 ans d'existence, nous avons réussi à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 84 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 350 collaborateurs, avec une note moyenne de 5/5 sur Glassdoor et un e-NPS de 94

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 23 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

L’équipe growth Pennylane est totalement autonome techniquement, ce qui nous permet d'exécuter et de tester rapidement nos idées avec un impact business important. Nous sommes toujours à la recherche des meilleures méthodes pour accélérer notre croissance, et nous avons besoin de personnes créatives pour nous aider à y arriver.

Comment vas-tu contribuer au projet ?

Tu rejoindras une équipe agile avec à disposition un développeur ainsi qu’un designer pour executer tes missions. En tant que gestionnaire de projets growth, tu seras amené à travailler en étroite collaboration avec un grand nombre d’interlocuteurs notamment au sein des équipes Marketing et Sales.

Voici quelques principaux projets sur lesquels tu travailleras sur l'année à venir en utilisant une combinaison de solutions internes et tierces ⏬

- Participer au suivi, à l’analyse et aux optimisations de nos campagnes d’acquisition payantes (Google Ads / Linkedin Ads / Meta Ads, Youtube Ads, TikTok Ads…)

- Suivi et optimisation de notre stratégie SEO et de notre contenu dédié

- Mener tes propres expériences d'optimisation du taux de conversion (A/B tests sur les formulaires, séquences, pages…)

- Création de landing pages à des fins de conversions et rédaction du contenu associé en coordination avec les équipes Sales et Product Marketing

- Aider à construire, maintenir et optimiser nos outils et processus (Reporting Amplitude, GA4…)

- Coordonner la création de contenus : benchmark des tendances publicitaires, tournages de pubs, briefs pour nos graphistes, génération de user generated content

La stack technique :

- CRM : Hubspot (marketing & growth) & Salesforce (sales)

- Automation : Zapier & N8N

- Tracking : Segment, GTM, Amplitude, GA4

- CMS : Contentful

Profil recherché:

- Tu as une vraie appétence pour les sujets d’acquisition clients en B2B avec déjà une compréhension des Ads, du SEO, de l’affiliation…

- Tu veux apprendre le Growth au sein d'une équipe talentueuse et expérimentée

- Tu as des compétences analytiques solides, les chiffres ne te font pas peur, tu es organisé et structuré

- Tu n’as pas peur d’essayer de nouvelles choses et tu sais faire preuve d’esprit critique

- Tu parles couramment Français et Anglais et as un bon niveau rédactionnel

Rejoins-nous !

- Pour l'aventure : Une montée en compétences très forte et la découverte de l’univers entrepreneurial au coeur de l’équipe Growth d’une scale-up.

- Pour la vision : nous souhaitons simplifier la vie de milliers d'entrepreneurs à travers l'Europe grâce à notre solution

- Pour l'ambition : Pennylane grandit à une allure folle (0 à 350 employés en 3 ans), et nous souhaitons devenir un des leaders européens d'ici 3 ans

- Pour le produit : 3 ans après son lancement, notre solution a reçu d'excellents retours de la part de nos utilisateurs, et nous avons encore bien des choses à construire !

- Pour l'environnement : nous faisons tout notre possible pour développer une culture basée sur la confiance, l'autonomie, et la bienveillance, afin que chacun se sente bien chez nous

Ce qu’on apporte

Une montée en compétences très forte et la découverte de l’univers entrepreneurial au coeur de l’équipe Growth d’une scale-up

Ce qu’on peut t’offrir :

💰 Package conforme à la législation

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏢 De supers bureaux en plein centre de Paris (Wework Liège)

🏃‍♀️Un accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être via Gymlib

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

💻 Un Mac tout neuf

🎉 Et enfin, l'opportunité de rejoindre une équipe internationale et dynamique : Nous faisons de nombreux sports ensemble (Foot, footing, escalade... etc), nous adorons passer du temps autour d'un verre, et les deux séminaires d'entreprise annuels (Hossegor, Les deux Alpes...) sont des grands moments de cohésion.

Process de recrutement :

- Un premier entretien avec Marie: Recruiter (30 min)

- Un deuxième entretien avec Hervé : Lead Acquisition Manager (45 min)

- Case Study et débriefing final avec Hervé & François ou Maxime : Head of Growth / CMO (1 heure)

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.