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CONTEXTE

Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, nous recherchons un Comptable Junior pour renforcer notre département Direction Administrative & Financière.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Rattaché.e au Chief Financial Officer, vos missions sont les suivantes :

• Production de l’information comptable, fiscale et financière

-        Travaux courants de comptabilité (fournisseurs, clients, frais généraux, notes de frais, paies, rapprochements bancaires) et de clôture des comptes annuels de la Société, en lien avec le cabinet d’expertise comptable et les auditeurs 

-        Participation aux travaux de clôture des comptes annuels de la Société, en lien avec le cabinet d’expertise comptable et les auditeurs

-        Gestion du circuit de règlement fournisseurs et suivi de la trésorerie

• Gestion de la facturation

-        Réalisation des facturation

-        Participation au suivi des impayés, traitement des litiges

Qualifications et expériences

• Diplôme à partir de Bac+3, spécialisé en comptabilité/finance/gestion d’entreprise

• Expérience réussie de 2 ans minimum dans un environnement international

Compétences & attitudes

• Anglais obligatoire ( lu et écrit au minimum)

• Maîtrise d’excel ( tableau croisés dynamiques, bonnes connaissances des formules, manipulation de tableurs complexes…)

• Maîtrise d’un outil de comptabilité/facturation indispensable (Isuite, Sage, Cogilog…)

• La connaissance de Salesforce est un plus

• Rigueur et organisation

• Autonomie

• Goût du travail en équipe

Processus de recrutement et informations utiles

Après un premier entretien avec un membre de l’équipe RH vous rencontrerez également des membres de votre future équipe. Nous nous efforcerons durant ce processus de nous rendre disponibles pour répondre à toutes vos questions, d’être transparents et constructifs dans nos feedbacks et nos échanges.

• Poste basé à Rueil Malmaison (proximité RER A)

• Contribution pass Navigo et Carte Déjeuners

• Télétravail régulier

Diversité

Reforest’Action souhaite créer une équipe inclusive et diversifiée. Nous respectons et apprécions la richesse et la diversité des cultures, des compétences et des expériences ; nous considérons les candidatures de tous horizons, sans discrimination liée au sexe, à l’âge, au handicap ou à la religion.