L’emploi se situe au sein de la DRH, dans un département qui fédère les thèmes de la rémunération, des avantages sociaux, des études RH, les activités de paie et de transformation autour du SIRH. La direction du département est directement rattaché à la DRH Groupe de RTE, Directrice Générale de Pôle et membre du directoire. Dans ce contexte à fort enjeux, nous recherchons :

 un chef de pôle SIRH

emploi basé à  La Défense

En tant que chef de pôle d'une équipe constituée de 8 personnes, vous faîtes partie de l’équipe de direction du département, au même titre que les 2 autres chefs de pôle du département. En cohérence avec le cadre de gouvernance du SI, vous tiendrez un rôle majeur dans la réussite de la mise en œuvre du Schéma Directeur SI RH, dont les enjeux sont multiples et stratégiques (renouvellement de l’outil de Paie notamment).

Votre équipe aura en charge :

• La mise en oeuvre du schéma directeur SI pour le métier RH,
• La MOA de plusieurs projets SI RH,
• La responsabilité des Pilotes d’Applications des outils RH,
• La gouvernance des données RH de l’entreprise.
• L’innovation au sein de la DRH, à travers les outils et le développement de l’IA notamment

Vous aurez des liens privilégiés avec la Direction SI et la Direction Générale de l’entreprise.

L’emploi consistera à :

- coordonner les missions confiées à son Pôle au sein du Département et contrôler la qualité de l’expertise produite,

- proposer des orientations en matière d’objectifs pour son Pôle,

- assurer la transversalité et l’information nécessaires au sein du Département, de sa Direction et des entités de RTE dont les activités et les enjeux rejoignent ceux portés par son Pôle.

A ce titre, vous interviendrez sur les activités suivantes :

- contribuer à la feuille de route du département et à sa vision prospective,

- contribuer aux objectifs, priorités définis pour son équipe,

- répondre aux sollicitations en tant qu’expert de son domaine et garantir la qualité de la production de son Pôle,

- coordonner et prendre l'initiative de la communication sur le champ des compétences de son Pôle auprès des autres entités de RTE.

De formation BAC+5, école d'ingénieur ou universitaire, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine SI avec une 1ere expérience en management d'équipe. Des connaissances RH seraient appréciées.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre sens de l’organisation, qualité relationnelle, d’écoute et d’analyse ainsi que votre ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle et votre réactivité. Vous êtes force de proposition, appréciez travailler en mode projet, dialoguer en inter métier et accompagner les collaborateurs dans le développement de nouveaux savoir-faire. Vous faites également preuve de capacité managériale, de projection et d’innovation sur les enjeux de l’entreprise. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.