Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problèmes concrets pour créer un avenir électrique durable et numérisé. L'Intelligence Artificielle a le potentiel de transformer les industries et d'aider à débloquer l'efficacité et la durabilité.Au sein de notre Global AI Hub, nous combinons notre expertise de longue date en matière de fabrication et de domaine avec une innovation de pointe en matière d'IA, d'apprentissage automatique et d'apprentissage profond pour favoriser une prise de décision plus intelligente, l'agilité et la décarbonisation.Simultanément, alors que le nombre de menaces de cybersécurité continue de croître, nous reconnaissons l'importance d'avoir une approche globale de la cybersécurité à travers nos solutions pour protéger notre entreprise et nos clients.Nous recherchons un professionnel du risque des données pour rejoindre notre équipe AI Digital Risk Leader & Data Officer afin de piloter la mise en œuvre de la gouvernance et de la sécurité des données au sein de l'organisation AI. Pour assurer une mise en œuvre cohérente de la gouvernance des données dans l'ensemble de notre hub d'IA, vous collaborerez étroitement avec les équipes du hub d'IA, mais aussi avec les équipes autonomes en Amérique du Nord, la chaîne d'approvisionnement mondiale et les organisations de données centrales. Vos principales responsabilités :

• Définir les exigences en matière de données pour l'entreprise afin de lancer un projet d'IA et de soutenir l'adoption :

o Intégrer les contrôles de protection des données et de la vie privée o Intégrer les contrôles de résidence des données o Intégrer les contrôles de rétention des données

• Collaborer à l'élaboration de l'évaluation des risques liés à l'IA au niveau des cas d'utilisation.
• Détecter les menaces éventuelles dans la cartographie globale des flux de données de l'AI Hub
• Être l'interface principale entre les cas d'utilisation de l'IA et l'équipe juridique sur les données
• Être le champion de la protection de la vie privée pour l'AI Hub
• Élaborer une politique de conservation des données pour l'AI Hub
• Être responsable des données en or pour l'AI Hub :

o Mesurer la posture de l'IA par rapport à la sécurité et à la protection des données o Mettre en œuvre les processus et les contrôles nécessaires pour améliorer la posture de l'AI HUB

• Coordonner les équipes locales en vue d'une mise en œuvre réussie des pratiques de protection des données et de gestion des risques.

Votre profil :

• Master en informatique ou en cybersécurité
• 8+ ans d'expériencedans le domaine des données et de la cybersécurité.
• Vous avez une connaissance approfondie des règles et des lois en matière de protection des données et de la vie privée.
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de protection des données comme le GDPR.
• Capacité à aligner les politiques de sécurité sur les besoins de l'entreprise et à les traduire en contrôles de sécurité.
• Vous avez l'esprit orienté vers l'entreprise et le souci du détail.
• Connaissance approfondie des exigences en matière de sécurité des données et des contrôles sur les fournisseurs de services en nuage (Azure, AWS).
• Connaissance des normes, réglementations et législations en matière de sécurité et de protection de la vie privée. Expérience des technologies et des services d'IA/ML (apprentissage automatique, IA conversationnelle, vision par ordinateur, IA sans code / à faible code).
• Connaissance approfondie des systèmes d'information Cadres de risque de sécurité des données et architecture des serveurs.
• Expérience de l'évaluation de l'impact des mises à niveau technologiques sur les applications, la protection des données et la confidentialité des données.
• Connaissance des processus et flux de travail agiles.

• Orientation client avec une attitude axée sur le service
• Capacité à traiter et à conserver des informations confidentielles
• Solides compétences en matière de leadership avec une expérience réussie de la gestion dans une organisation matricielle.
• Capacité à naviguer dans l'organisation pour s'engager avec de nombreux partenaires commerciaux différents.
• Solide connaissance des activités, des processus et de l'organisation du pays.
• Solides compétences en matière de communication, de collaboration et de gestion du changement
• Excellentes compétences en matière de communication, d'organisation et de résolution de problèmes

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Notre offre comprend une rémunération attrayante et va bien au-delà. Nous offrons des avantages compétitifs avec une rémunération attractive, des primes individuelles et une participation aux bénéfices dans un environnement qui encourage le développement professionnel par le biais d'une intégration qualitative, de la formation, la mobilité interne et la promotion dans un lieu de travail inclusif et flexible.Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.