Votre job chez TDI :
Dans un mode de fonctionnement Agile et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous serez amené à :
- Analyser les besoins et contraintes techniques avec votre expertise
- Développer nos IHM Web et WPF avec les technologies Microsoft conformément aux demandes du Product Owner
- Réaliser les tests unitaires de vos développements  
- Accompagner le déploiement, la mise en production
- Assurer la maintenance de nos applications
 
Vous pourrez aussi être amené(e) à travailler sur des sujets transverses à l’équipe ou au service R&D
Votre future équipe :
Vous serez intégré(e) au Pôle « Projets » composée de 7 collaborateurs et plus particulièrement dans l’équipe IHM composée de 3 personnes. Il s’agit d’une équipe qui travaille en méthode AGILE.

Rejoindre TDI, c’est :
- Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international
- Bénéficier d’un management de proximité
- Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de -soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise
- Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !
Ce poste est fait pour vous si :  
- Vous disposez d’une expérience de  5 ans minimum en développement informatique en tant que Lead
- Vous maitrisez les technos et environnement : vs.NET C#, ASP.net core, Entity Fwk, SQL Server, CSS, javascript, bootstrap
- Compétences bonus pour se démarquer :  RabbitMQ, MongoDB, Suite Elastic , Azure DevOps Server
 
Informations complémentaires :
- Localisation : Bron
- Type de contrat : CDI
- Mode de travail : hybride
- Temps de travail : forfait heures - 8 à 10 RTT par an
- Date de démarrage : Dès que possible
- Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement.
 Notre process de recrutement  
Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.
Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné 
- Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement
- Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager
- 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe
- Un test de personnalité DISC
- Un entretien avec notre Président
Postulez !
Nous vous attendons ! le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.