Tenzing accompagne les clients de tous secteurs (privé, public, associatif) notamment grâce à nos différents savoir-faire. La diversité de nos savoir-faire réside notamment dans la pluridisciplinarité de nos équipes mêlant consultants, designers et chercheurs.

Vous voulez être consultant tout en valorisant votre passé de chercheur ?

L’expérience nous conforte que notre activité de conseil a beaucoup à apprendre de la recherche. Aussi votre méthodologie et vos connaissances seront des atouts pour accompagner nos clients.

Vous participerez au développement du cabinet et à la promotion de votre discipline en mettant vos compétences au service des clients majoritairement auprès des comités de directions et en faisant des missions de conseil telles que :

• L’accompagnement de nos clients sur des sujets variés :

  o   RSE et/ou innovation sociale : stratégie RSE, mesure d’impact…

  o   Expérience client/collaborateur : digitalisation des parcours clients, mobilité sociale…

  o   Change management : transformations managériales, entreprise apprenante…

  o   Excellence opérationnelle : transformations des organisations, gouvernance…

  o   Banque/assurance : amélioration des process, lancement d’une nouvelle offre…

• La participation à des études, veilles et réflexions dans les domaines de nos clients sur les sujets et enjeux de demain

• La formation des collaborateurs et des clients sur vos champs d’expertise

Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ?

Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction.

Nos consultants sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir.

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !

Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique.

Peu importe votre spécialité, nous recherchons des collaborateurs désireux d’exercer le métier de consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail.

Pour postuler :

• Être titulaire d’un doctorat et être doté d’une première expérience professionnelle entre 0 à 5 ans, ce qui vous a permis d’acquérir une méthodologie et développer un savoir-faire trouvant un champ d’application dans les missions précitées

• Être en capacité de conduire et d’accompagner des projets.

• Avoir envie de se former en permanence à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance

• Aimer travailler avec des chercheurs, designers et consultants

• Rejoindre une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif

Rémunération : selon profil. A partir de 40K€ bruts annuels.

Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif.

Informations complémentaires :

• Lieu : Paris 75009 - Madeleine

• Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible

• Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche

• 25 CA + RTT (pour 2024 : 9 RTT, calcul selon forfait cadre jour)

• Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission

• Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations

• On boarding de qualité

• Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions.

• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes

• Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)

• Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations

• Un ou deux entretiens opérationnels avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité

• Un entretien Associé pour le closing

Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.