2020
Création de Worklife
Lancée en octobre 2020 par Benjamin Suchar et Sergio Bellon, Worklife est une fintech qui ambitionne d'optimiser et de développer la stratégie des avantages sociaux des organisations de toutes tailles.
Nous avons conçu une solution ultra customisable et tout-en-un qui regroupe l’ensemble des avantages sociaux en entreprise sur une application, une carte de paiement intelligente et une interface d’administration RH, compatible avec tous les outils internes de paie, SIRH et compatibilité pour s’adapter à chaque besoin.
Aujourd'hui, nous comptons Amazon, Klarna, Saint-Gobain, Adecco ou Ornikar parmi nos 150 clients.
Création de Worklife
Nombre de cartes vendues en 6 mois en 2021
Cartes émises
Clients et partenaires
A travers notre business, nous cherchons à valoriser les politiques d’avantages et rémunérations afin de libérer le potentiel des RH et leur permettre d'avoir un impact économique, écologique et social.
Chez Worklife, nous sommes convaincus que l’épanouissement des salariés est la clé de la réussite.
L’humain est le capital le plus précieux des entreprises, essentiel à leur succès d’aujourd'hui et de demain.
Nous facilitons l'accompagnement des personnes en permettant d'instaurer le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous envisageons la culture de Worklife comme une culture singulière, qui reflète une réalité partagée et incarnée par chacun d’entre nous à travers 3 piliers essentiels qui guident nos actions au quotidien :
BE IMPACTFUL
NEVER GIVE UP
LEVEL UP
Nous avons veillé à définir nos valeurs et nos comportements de manière tangible et non sujettes à interprétation afin que chaque membre de nos équipes en ait la même compréhension.
Par ailleurs, chez Worklife il est essentiel de partager une vision commune qui place le client au centre de nos actions, et le respect au coeur nos comportements, relevant ainsi du bon sens plutôt que d'une question de culture.
Tes actions auront de l’impact grâce à ton audace, ton implication et ta communication.
Ton exigence et ta résilience contribuent à notre succès collectif.
Ta capacité à apprendre de manière autonome et à assumer tes responsabilités oeuvrent à ton développement au sein de Worklife.
Worklife veille au respect des personnes, de leur dignité et a à coeur de promouvoir la diversité. En outre, nous sommes à l'écoute des aspirations de nos collègue et mettons tout en oeuvre pour développer leurs compétences et favoriser leur évolution.
Notre engagement est d'être responsable dans ses actions et vis-à-vis des parties prenantes. Nous mettons tout en oeuvre, afin d'agir pour la satisfaction de nos clients mais aussi pour l’ensemble de nos équipes à travers des actions impactantes.
Nous sommes le seul émetteur de titres restaurant qui s’engage à ne prendre aucune commission auprès des restaurateurs. Durement touchés par la crise du Covid, les restaurateurs se voient facturés en moyenne 4 à 10% de rétrocommissions de la part des émetteurs de titres restaurants.
Avec cette vocation, nous souhaitons nous inscrire dans une démarche sociale et responsable.
Nous avons co-fondé une communauté d'entraide pour pour lutter contre les discriminations.
Aujourd'hui, nous souhaitons focaliser nos recrutements sur les compétences plutôt que le diplôme, de créer des parcours d'embauche non discriminants, de sensibiliser, de former et de créer un système juste de rémunération.
Nombre de nationalités au sein de l'entreprise