Nous recherchons un-e chargé-e de Ressources Humaines généraliste en CDI en vue d’un remplacement
Assurer la gestion administrative du personnel avec un SIRH
justificatifs des absences -arrêts de travail et autres-, visites médicales
gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
gestion des entrées/sorties, DPAE,
suivi des dossiers formation auprès des organismes financeurs …
Gérer la paie
Assurer le suivi permanent de l’ensemble des éléments variables de paie (congés, absences, primes, …)
Echanger avec le prestataire de paie les éléments nécessaires à l’établissement de la paie (via le SIRH)
Contrôler les paies
Participer au process des recrutements
Conduite des entretiens d’embauche en lien avec les responsables métiers,
Aide à la rédaction des contrats de travail, contrats en alternance et des stagiaires
Onboarding, intégration et suivi des collaborateurs
Participer à la gestion des compétences
Aide à la rédaction des fiches de poste et suivi du tableau des compétences
Suivi administratif du plan de développement des compétences et des différentes actions de formation
Assister le pilotage des entretiens annuels et professionnels
Participer aux projets et évènements RH
Projet d’amélioration des outils de gestion et processus, Marque employeur,
Semaine QVT, journée RSE
Pour information, projets 2024-2025 déjà fixés :
Implémentation SIRH (Lucca)
BSI
Les avantages salariés reflètent notre attachement à partager le fruit du travail collectif :
Prime d’intéressement
Prime de participation
Prime de Noël et prime de Vacances
Tickets restaurant
Mutuelle attractive, options à la charge du collaborateur
Prise en charge des abonnements de transports (50%) et prime mobilité
Concernant l’organisation du travail :
38 h/semaine et 18 jours de RTT/an
Compte Épargne Temps et possibilité de placement sur un PERCO (Plan épargne retraite collectif)
Jusqu’à 50 % de télétravail, avec indemnité journalière.
Certifiés Great Place To Work® nous évoluons au quotidien dans un environnement qui fait la part belle au bien-être et bien vivre au travail.
Vous serez basé(e) à Dijon dans des locaux inaugurés fin 2022, conçus avec des matériaux biosourcés à quelques dizaines de mètres du parc de la Toison d’Or et du centre commercial.
Pour les moments de détente, vous pourrez profiter de la salle de sport, du rooftop de 350m², ou des babyfoots et tables de ping pong.
Expérience de 5 ans minimum
Travail en équipe, Rigueur, capacité de communication - Le “Smile”
Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats/tes en situation de handicap peut être réalisée dès le premier contact.
Le processus de recrutement s’articule en 3 temps :
étude de chaque dossier,
entretien avec la manager RH,
entretien avec la DAF.
Les différents interlocuteurs rencontrés lors des échanges vous permettent d’avoir une vision complète du poste et des missions. Une réponse est systématiquement apportée à chaque candidat.
Un plan d’intégration adapté à votre profil et un tuteur qui vous accompagne durant les premiers mois, assurent la réussite de votre prise de fonctions.
Les locaux sont facilement accessible, aussi bien en vélo, tram, bus ou en voiture.